Als Teil des Teams Compliance Regulatory und übernehmen Sie Verantwortung und setzen Normen für das Ressort Compliance umSie sind Ansprechpartner*in für den
Eigenverantwortliche Erschließung von Neukundschaft (ab EUR 75 Mio. Umsatz) in der Region Nord in Abstimmung mit dem RegionalleiterBetreuung von
Durchführung und Weiterentwicklung des Pricing Prozesses für das Privat- und Firmenkundengeschäft (Pricing Kalkulatoren, Pricing Reviews, Pricing Policy,
Koordination und Sicherstellung der fristgerechten Abgabe von aufsichtsrechtlichen MeldungenAnalyse und Planung der Umsetzung veränderter aufsichtsrechtlicher
Ansprechpartner/in für die Geschäftsbereiche bei sanktionsrechtlichen FragestellungenVerantwortung für die Koordination der Umsetzung neuer sanktions- und
Weiterentwicklung der Prozesse im Auslagerungs(-risiko-)management inkl. Koordination und inkl. engem Austausch mit unterschiedlichsten
Entwicklung und Pflege der schriftlich fixierten Ordnung für das CSR Abteilung sowie Verantwortung für die Pflege/Aktualisierung von CSR-bezogene Abschnitte
Koordination, Abstimmung und Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen und externen ProjektpartnernAdministrative Tätigkeiten im Rahmen der
Erstellung des regelmäßigen ESG-Risiko-Reportings (u.a. EBA ITS Pillar III-Reporting) und Durchführung von Adhoc-AnalysenErweiterung der Integration von
Recruitierung von Mitarbeitenden sowie Azubis und Dual Studierenden inkl. des Bewerbendenmanagements (Vorselektion inklusive Telefoninterviews und
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wirdDie Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und
Disziplinarische und fachliche Führung der Vertragssachbearbeitenden sowie die operative Leitung des Tagesgeschäftes im Neugeschäftsbereich
Selbstständige Betreuung unserer Handelspartner und deren Kreditangebote an EndverbraucherWeiterentwicklung bestehender HandelsbeziehungenFühren von
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wirdDie Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wirdDie Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und
Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten des Bereichs Operations (Neuvertragserfassung und -prüfung, Kundenservice, Mahnwesen)Projektmanagement
Akquise von großen Händlerverbindungen und HändlergruppenVerbindungsaufbau und Kooperationsverhandlungen mit HändlerverbändenNachakquisitorische Betreuung
Projektsteuerung von Um-und Ausbauten in den Liegenschaften der TARGOBANKÜbernahme der Projektverantwortung als Projektleiter/-in in technischer und
Projekte im Themenspektrum der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Talentmanagement, Führungsleitbild und -instrumente)Ergebnisorientierte Konzepte
Mitwirkung und Steuerung im Anlagevermögen, bei Rückstellungen, bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüssen inklusive der entsprechenden